岗位要求：

1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；

2.5年以上相关工作经验；

3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

岗位职责：

1.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

2.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划，完善公司人才储备和梯队建设；

3.完成领导交办的其他工作。

工作地点：老挝

岗位要求：

1.具有5年以上企事业单位或党政机关综合部门或办公室（厅）行政、管理等相关工作经验。 

2.行政管理、企业管理、中文等相关专业全日制本科以上学历，硕士优先。

岗位职责：

1.负责组织撰写行政综合性会议领导讲话材料；负责传达公司领导的有关决定、指示，督查督办经理层重点工作； 

2.负责组织筹备总经理办公会议，以及总经理指定的临时会议、专题会议； 

3.负责统筹协调公司领导的高端对接工作； 协调负责对外联络与内部沟通工作； 完成领导交办的其他工作。

工作地点：老挝